衆所周知，任何機械設備都有需要有專業的(de)維修人員，那麼，對于螺杆式空壓機行業來說，想成(chéng)為(wéi)一名專業的維修人員要具備怎(zěn)樣的條(tiáo)件呢？目前(qián)我國螺杆式空壓機維修人員存(cún)在着什麼樣的缺陷呢？面對這些缺陷(xiàn)我們又要如何去提(tí)升其技術呢？

合(hé)适的螺杆式(shì)空壓機設備維修人員難覓，已成為越來越多企業的共同感受。其實從廣義上看，我(wǒ)國螺杆式空壓機維修人員(yuán)并不匮(kuì)乏，每年從(cóng)職業(yè)技校和師院的螺杆式空壓機維修專業畢業生并(bìng)不少，但他(tā)們并不符合企業的用人标準，企業需(xū)要的是招來即能用的(de)螺杆式空壓機(jī)維修骨幹。這恰恰是當前大多數螺杆式空壓機維修人員所缺乏的，不隻是專業院校的畢業生，企業在崗(gǎng)的很多空壓機維修人員同樣也不具備(bèi)空壓機維修(xiū)骨幹的(de)素質，以至于“蜀中無大将，廖化(huà)作先(xiān)鋒”的現象比比(bǐ)皆是。

站在(zài)客觀的角度來看，螺杆式空壓機維修人(rén)員待遇低，沒地(dì)位，不受重視，這也是其中的一個重要原因——對可有可無的人員，任(rèn)何企(qǐ)業領導都不會(huì)看重(zhòng)的，因為沒有重視的理由。對這群(qún)人(rén)而言，工作(zuò)朝不保夕時常擔心下崗也是必(bì)然的了(le)。我們很少聽到哪個螺杆式空(kōng)壓機(jī)維修(xiū)高手被辭聘，反倒是空壓機維(wéi)修高手對工作現(xiàn)狀(zhuàng)不滿意而主動離職的，這到是聽說過和見到過一些。

因此，在發牢騷纾(shū)解不平之餘，我們螺杆(gǎn)式(shì)空壓機維修人還是更(gèng)應正視自己本身的問題，首先使自己強大(dà)起來，擁有一身企(qǐ)業真正需要(yào)的本領，這才是空壓機維修人的生存與發展之道。

另外(wài)，在當今“好售後(hòu)，得客戶”的時(shí)代，我們螺杆式空壓機生産企業也要想想，如何(hé)提升維修人員的待遇，以及給他們足夠的學習培訓機會，既然很難招聘到合适的維修人員，那麼我(wǒ)們就花點力氣，自己培養這方面的人才，提升他們的企業認(rèn)同感。這樣，我們才會在任何時候都擁有(yǒu)優秀的維修人員，輕(qīng)松(sōng)解決客戶機器故障(zhàng)。不用再對天長歎---螺杆式空壓機維修人員都去(qù)哪了？