衆所周知，任何機械設備都有需要有專業的維修人員，那麼，對(duì)于螺杆式空壓機行業來說，想成為一名專業的維修人員要具備怎樣的條件呢？目前(qián)我國螺杆(gǎn)式空壓機維修人員存在着什(shí)麼樣的缺(quē)陷呢？面對這些缺陷我們又要如何去提(tí)升其技術(shù)呢？

合适的螺杆式空壓機設備(bèi)維修人員難覓，已成(chéng)為越來越多企業的共同感受。其實從廣義上看，我國螺杆式空(kōng)壓機維修人員并(bìng)不匮乏，每年(nián)從職業(yè)技校和(hé)師院的螺杆(gǎn)式空(kōng)壓機維修專業(yè)畢業生并不(bú)少，但他(tā)們并不(bú)符合企業的用人标準(zhǔn)，企業需要的是招來即能用的(de)螺杆式空壓機維(wéi)修骨幹。這恰恰是當前大多(duō)數螺杆(gǎn)式空壓機維修人(rén)員所缺乏(fá)的，不隻是(shì)專業院校的畢(bì)業生，企(qǐ)業在崗的很多空壓機維修人員同樣也不具備空壓機維修骨幹的素質，以至于(yú)“蜀中無(wú)大(dà)将，廖化(huà)作先鋒”的現象比比(bǐ)皆是。

站在客觀(guān)的角度來看，螺杆式空壓機維修人員待遇低，沒地位，不受重(zhòng)視，這也(yě)是其中的一個重要原因——對(duì)可有可無的人(rén)員，任(rèn)何企業(yè)領導都不會看重的，因為沒有重(zhòng)視的(de)理由。對這群人而言，工作朝不保夕(xī)時常擔心(xīn)下崗也是必然的了。我(wǒ)們很少聽到哪個(gè)螺杆式空壓機維(wéi)修高手被辭聘，反倒是空壓機維修高手對工作現狀(zhuàng)不(bú)滿意而主動離職的，這(zhè)到是聽說過和見到過一些。

因(yīn)此，在發牢騷纾解不平之餘，我們螺杆式空壓(yā)機維修人(rén)還是更應(yīng)正視自己本身的問題，首先使自己強(qiáng)大(dà)起來，擁有一身企業真正需要的本領，這才是空壓機維修人的生存(cún)與發展之道。

另外(wài)，在當今“好售後，得客戶”的時代，我們螺杆式空壓機生産企業也要想想(xiǎng)，如何提升維修人(rén)員的待遇，以(yǐ)及給他們足夠的(de)學習培訓機會，既然很(hěn)難招聘到合适的維修人員，那麼我(wǒ)們就花點力氣，自(zì)己培養(yǎng)這方面的(de)人才(cái)，提升他們的企業認同感。這樣(yàng)，我們才會在任何時候都擁有優秀的維修人員，輕松(sōng)解決客戶機器故障。不用再對天長(zhǎng)歎---螺杆式(shì)空壓(yā)機維修人員都去哪了？